Ihnen fehlt noch ein Azubi? Nutzen Sie die Gelegenheit: Im Frühjahr finden viele Azubi-Messen statt und mit einer gezielten Ansprache können Sie interessante Bewerberinnen und Bewerber erreichen. Repanet bietet Ihnen mit einem Azubi-Paket Unterstützung.
Diese Materialien haben wir für Sie im Angebot:
- Werbemittel für Messen: Aufsteller und Roll-ups
- Print-Maßnahmen zum Aushängen und Auslegen: Flyer und Postkarten
Eine Übersicht über die verfügbaren Motive und die Preise finden Sie in diesem Bestellformular.
Folgende Tipps für eine erfolgreiche Azubi-Akquise helfen Ihnen außerdem dabei, die vorhandenen Materialien der Repanet Azubi-Kampagne erfolgreich einzusetzen. Sie können die Anregungen auch als übersichtliches Factsheet herunterladen
1. Digitale Azubi-Akquise: Online-Präsenz nutzen
- Bespielen Sie Ihre Social-Media-Kanäle regelmäßig: Zeigen Sie den authentischen Arbeitsalltag, berichten Sie über Karrieremöglichkeiten und stellen Sie Ihre Azubis vor.
- Nutzen Sie Hashtags, um die Reichweite zu erhöhen (#Ausbildung2025, #REPANET, #Karriere).
- Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen auf Ihrer Website.
2. Vor Ort präsent sein: Schulmarketing & Messen
- Platzieren Sie Flyer, Poster und Aushänge in Schulen, Jugendzentren oder Sportvereinen.
- Bieten Sie Schnuppertage und Praktika an.
- Nehmen Sie an Ausbildungsmessen und lokalen Jobbörsen teil. Nutzen Sie dazu das Repanet Messepaket mit professionellen Roll-ups, Flyern und Postkarten.
3. Arbeitgebermarke stärken: Attraktivität erhöhen
- Heben Sie die Karrierechancen in Ihrem Betrieb hervor: Zeigen Sie Perspektiven vom Azubi bis zum Meister auf.
- Stellen Sie Ihre Benefits heraus: Weiterbildungen, Zusatzleistungen oder Prämienprogramme.
- Lassen Sie Ihre aktuellen Azubis in kurzen Interviews oder Videos berichten, warum sie sich für eine Ausbildung in Ihrem Betrieb entschieden haben.
- Zeigen Sie Erfolgsgeschichten von ehemaligen Azubis, die heute verantwortungsvolle Positionen in Ihrem Unternehmen haben.
4. An Aktionen und Veranstaltungen beteiligen
- Veranstalten Sie in Kooperation mit den örtlichen Schulen einen Tag der offenen Tür für Schülerinnen und Schüler.
- Nehmen Sie am bundesweiten Girls-/Boys-Day am 3.4.2025 teil, weitere Infos finden Sie hier.
- Veranstalten Sie ein “Speed-Dating” mit potenziellen Azubis, ggf. gibt es eine solche Veranstaltung von der Handwerkskammer: Nehmen Sie Kontakt auf und beteiligen Sie sich.
5. Alle Kanäle nutzen
- Werben Sie auf Ihren Firmenfahrzeugen mit einer entsprechenden Fahrzeug-Beklebung (“Wir bilden aus!”).
- Schalten Sie Ihre Stellenangebote auf Ihrem In-Store-TV, falls vorhanden.
- Veröffentlichen Sie Stellenangebote in lokalen Tageszeitungen.
- Nutzen Sie Ausbildungsportale wie ausbildung.de, azubiyo.de oder das Ausbildungsportal der Agentur für Arbeit.
Werden Sie jetzt aktiv!
Nutzen Sie die Repanet Azubi-Kampagne, um sich als attraktiver Ausbildungsbetrieb zu positionieren. Alle Werbematerialien können Sie beim Service-Center anpassen lassen und bestellen.
