Mitte März fand das erste Repanet Regionaltreffen 2024 in Bad Lippspringe statt. Die meisten Teilnehmer kamen aus Norddeutschland, aber auch Betriebe aus Hessen waren vertreten. Neben den Repanet Vorständen Margarita Debos und Andreas Keller waren auch Ulrich Bathke (Strategic Account Manager DACH, Axalta), Bernd Böttinger (Repanet Gründungsmitglied und Coach), Michele Gurgoglione (Inhaber der OPENMIND CONSULTING Beratungsagentur) sowie die Repanet Trainer Astrid Vellen und Jörg Kölling vor Ort.
Nach einer kurzen Einführung startete Ulrich Bathke mit dem Thema interne Betriebsorganisation. Im Vordergrund stand dabei das Lagerverwaltungssystem aus dem DRIVUS Portfolio von Axalta „Advanced Inventory Management“, kurz „AIM“ genannt. Anschließend stellten Margarita Debos und Bernd Böttinger gemeinsam das neue Fuhrparkverwaltungssystem „SmartReturn“ vor, mit dem Netzwerkbetriebe die Arbeit mit Flottenkunden gezielt steuern und managen können.
So gewinnen Sie Fachkräfte
Nach einer kurzen Pause führte Andreas Keller in das Thema Fachkräftemangel ein. Während Industrie und öffentliche Arbeitgeber einen Zuwachs verzeichnen, haben Karosserie- und Lackbetriebe oft Schwierigkeiten, geeignetes Personal zu finden – sie befinden sich in einem Wettbewerb um ansässige Fachkräfte. Gleichzeitig nimmt die Anzahl qualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland zu. Hier gilt es, qualifizierte Leute zu identifizieren und an sich zu binden.
Auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern sollten Betriebe verschiedene Möglichkeiten in Erwägung ziehen. Allen voran können ein guter Ruf als regionaler Arbeitgeber sowie Mundpropaganda dazu führen, dass Bewerberinnen und Bewerber auf den Betrieb aufmerksam werden. Gleichzeitig sollten Kommunikationskanäle wie die eigene Website, Social Media und Jobplattformen genutzt werden, um gezielt Werbung für sich zu machen. Denn nur wer sichtbar ist, kann auch gefunden werden. So kann beispielsweise auch die Zusammenarbeit mit Recruiting-Agenturen eine effektive Maßnahme sein, jedoch ist bei hohen Kosten Vorsicht geboten. Am Ende kommt es auf einen guten Mix an.
Mehr erfahren Sie bei der ersten Ausgabe von „Repanet komplex²“ zum Thema Arbeitgeberattraktivität vom 8. bis 9. Oktober. Merken Sie sich den Termin also schonmal vor.
Führungsmanagement im Handwerk
Michele Gurgoglione referierte außerdem zum Thema „Erfolgreiches Navigieren“. Inhaltlich ging es dabei besonders um eine zeitgemäße Führung im Handwerk. Viele Unternehmerinnen und Unternehmer stoßen aktuell an ihre Belastungsgrenzen, da sie neben der Unternehmensorganisation eine Vielzahl anderer Aufgaben bewältigen müssen.
Der Alltag in modernen Betrieben ist unvorhersehbar. Phasen hoher Arbeitsbelastung, komplexe Herausforderungen und Veränderungen sind normal und können zu Stress führen. Als Führungskraft müssen Sie jedoch nicht hilflos dem Stressgeschehen ausgeliefert sein, betonte Gurgoglione. Die Art und Weise Ihrer Selbst- und Mitarbeiterführung kann maßgeblich zur Erhöhung der Resilienz und zur Stressreduzierung beitragen.
Ein positives Betriebsklima mit offener Kommunikation, respektvollem Umgang, zielgerichteten Feedback- und Mitarbeitergesprächen sowie einer klaren Arbeitsorganisation und einem effizienten Zeit- und Prozessmanagement schafft eine motivierende Umgebung, in der Sie und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne arbeiten. Eine erfolgreiche Teamarbeit im Handwerk ist daher entscheidend, um Mitarbeiter langfristig zu binden und eine effektive Zusammenarbeit sicherzustellen.
Betriebliche Krankenversicherung als Benefit
Ein Thema, von dem einige der Anwesenden zuvor nichts wussten, war die betriebliche Krankenversicherung als Benefit für Mitarbeitende. Während viele Repanet Betriebe ihre Mitarbeiter mit Tankgutscheinen, Jobrädern oder Fitnessstudio-Mitgliedschaften unterstützen, setzen bislang nur wenige auf dieses Modell.
Die Unterstützung im Gesundheitsbereich kann jedoch zu einem gesünderen und motivierteren Team führen und Mitarbeitende schnell an den Betrieb binden. Anbieter solcher Modelle sind in erster Linie private Krankenkassen. Ein Beispiel dafür finden Sie hier.
25 Jahre Repanet Mitglied
Ebenfalls auf der Agenda: die Ehrungen der Betriebe Wessling (links) und Durstewitz (rechts). Beide feiern in diesem Jahr 25 Jahre Mitgliedschaft bei Repanet.
Die nächsten Regionaltreffen im Überblick
• 07. bis 08. Juni in der Region Ost
• 21. bis 22. Juni in der Region Süd
• 08. bis 09. November in der Region Südwesten
Weitere Infos folgen.
